1944 – Opuscolo sulla Sponsorizzazione in A.A.

di Clarence H. Snyder

Questo è il primo opuscolo scritto sulla sponsorizzazione. Redatto da Clarence H. Snyder all’inizio del 1944, il titolo originale avrebbe dovuto essere “La sponsorizzazione in A.A… I suoi obblighi e le sue responsabilità”. Fu stampato dal Comitato Centrale di Cleveland con il titolo:

“La sponsorizzazione in A.A… Le sue opportunità e le sue responsabilità”

PREFAZIONE

Ogni membro degli Alcolisti Anonimi è un potenziale sponsor per un nuovo arrivato e dovrebbe comprendere chiaramente gli obblighi e i doveri che questa responsabilità comporta.

Accettare l’opportunità di portare il programma A.A. a un sofferente di alcolismo implica responsabilità molto concrete e di vitale importanza. Ogni membro che si assume il ruolo di sponsor per un altro alcolizzato deve ricordare che sta offrendo ciò che spesso è l’ultima possibilità di recupero, di lucidità o persino di vita stessa.

Felicità, salute, sicurezza, sanità mentale e vita sono ciò che mettiamo in gioco quando sponsorizziamo un alcolizzato.

Nessuno tra noi è così saggio da poter sviluppare un metodo di sponsorizzazione applicabile con successo in ogni caso. Nelle pagine seguenti, tuttavia, abbiamo delineato una procedura suggerita che, integrata con l’esperienza personale di ciascuno, si è dimostrata efficace.

I VANTAGGI PERSONALI DELL’ESSERE SPONSOR

Nessuno trae pieno beneficio da un’associazione a cui partecipa se non vi si impegna con tutto se stesso nelle attività più importanti. L’espansione di Alcolisti Anonimi verso ambiti più ampi, a beneficio di un numero sempre maggiore di persone, deriva direttamente dall’ingresso di nuovi membri validi e motivati.

Qualsiasi A.A. che non abbia provato la gioia e la soddisfazione di aiutare un altro alcolizzato a riconquistare il proprio posto nella vita non ha ancora compreso appieno i benefici totali di questa fratellanza. D’altra parte, è essenziale tenere ben presente che l’unica ragione valida per introdurre una persona in A.A. è il suo bene. La sponsorizzazione non dovrebbe mai essere intrapresa per:

  1. Aumentare le dimensioni del gruppo.
  2. Ottenere soddisfazione o gloria personale.
  3. Perché lo sponsor sente il dovere di “rifare il mondo”.

Finché un individuo non si assume la responsabilità di rimettere in piedi un essere umano tremante e indifeso, guidandolo verso il recupero come membro sano, utile e felice della società, non ha ancora sperimentato la completa emozione di essere un A.A.

FONTI DI EVENTUALI CANDIDATI

La maggior parte delle persone ha tra amici e conoscenti qualcuno che potrebbe trarre beneficio dal nostro programma. Altri ricevono nomi dalla propria chiesa, dal medico, dal datore di lavoro o da altri membri che non possono stabilire un contatto diretto.

Grazie alla vasta portata delle attività di A.A., i nominativi spesso arrivano da fonti insolite e inaspettate. Questi casi dovrebbero essere contattati non appena si hanno a disposizione tutte le informazioni necessarie, come:

  • Stato civile
  • Situazione familiare
  • Condizioni economiche
  • Abitudini di consumo
  • Occupazione lavorativa
  • Altri dati facilmente reperibili

IL CANDIDATO È ADATTO?

Per risparmiare tempo ed energie, è essenziale capire il prima possibile se:

  1. La persona* ha davvero un problema con l’alcol?
  2. Ne è consapevole?
  3. Vuole fare qualcosa al riguardo?
  4. Desidera aiuto?

Per semplicità, si usa il maschile, ma il testo include anche le donne.

A volte, le risposte a queste domande emergono solo dopo che il candidato ha ricevuto qualche informazione su A.A. e ha avuto modo di riflettere. Spesso ci vengono segnalate persone che, dopo un’analisi, risultano non essere alcolizzate o sono soddisfatte della loro vita attuale. In questi casi, non esitiamo a rimuoverle dalle nostre liste, ma è importante far sapere loro come contattarci in futuro.

CHI PUÒ DIVENTARE MEMBRO?

A.A. è un’associazione di uomini e donne uniti dalla loro incapacità di consumare alcol in modo moderato, vantaggioso o piacevole. Ovviamente, i nuovi membri dovrebbero essere persone con lo stesso problema, affette dalla stessa malattia.

Molti sanno bere responsabilmente, ma noi ci interessiamo solo a chi non può farlo. Chi beve per svago, in occasioni sociali o per festeggiare, e continua a trarre più piacere che sofferenza dall’alcol, non rientra nel nostro ambito.

In alcuni casi, una persona potrebbe credersi un bevitore sociale quando in realtà è un alcolizzato. Spesso, per queste persone è necessario più tempo prima che siano pronte ad accettare il nostro programma. Forzare un individuo prima che sia pronto potrebbe compromettere per sempre le sue possibilità di successo in A.A. Non pregiudicate un futuro recupero insistendo troppo all’inizio.

Alcuni, pur essendo chiaramente alcolizzati, non hanno desiderio o volontà di migliorare la propria vita. Finché non lo faranno… A.A. non ha nulla da offrire loro.

L’esperienza ha dimostrato che età, intelligenza, istruzione, background o la quantità di alcol consumata hanno poca o nessuna influenza sul fatto che una persona sia alcolizzata o meno.

PRESENTARE IL PROGRAMMA

In molti casi, le condizioni fisiche di una persona sono tali da richiedere, se possibile, il ricovero in ospedale. Molti membri di A.A. ritengono che l’ospedalizzazione, offrendo al candidato il tempo necessario per riflettere e pianificare il proprio futuro lontano dalle preoccupazioni domestiche e lavorative, presenti vantaggi significativi. Spesso, il periodo di degenza segna l’inizio di una nuova vita. Altri membri, invece, sono convinti che chiunque desideri apprendere il programma di A.A. possa farlo a casa propria o continuando la propria normale routine. Migliaia di casi sono stati trattati con entrambi gli approcci, dimostrandosi efficaci.

PASSI SUGGERITI*

I paragrafi seguenti delineano una procedura consigliata per presentare il programma A.A. a un candidato, sia a casa che in ospedale.

1. IDENTIFICARSI COME ALCOLISTA*

Quando ci si rivolge a un nuovo candidato, è risultato più efficace presentarsi come una persona comune che ha trovato felicità, serenità e pace interiore grazie ad A.A. È importante chiarire subito che si tratta di individui che svolgono una normale vita lavorativa. Sottolineare che l’unico motivo per cui ci si sente in grado di aiutare è perché si è stati alcolizzati a propria volta e si sono vissute esperienze e problemi simili ai suoi.

2. RACCONTARE LA PROPRIA STORIA*

Molti membri hanno riscontrato che iniziare subito con il racconto personale della propria dipendenza sia un modo efficace per guadagnarsi la fiducia e la collaborazione del candidato.

Nel narrare la propria storia, è fondamentale descrivere la vita di un alcolizzato piuttosto che una serie di episodi divertenti legati all’ebbrezza. Questo aiuterà il candidato a farsi un’idea chiara dell’alcolismo e a capire con maggiore certezza se anche lui ne è affetto.

3. ISPIRARE FIDUCIA IN A.A.*

Spesso il candidato avrà già provato diversi metodi per controllare il bere, come hobby, religione, cambi di residenza, nuove frequentazioni o altri piani di controllo, tutti falliti. È utile sottolineare i propri ripetuti tentativi infruttuosi e come, nonostante ciò, si sia riusciti a smettere di bere applicando i principi di A.A. Questo incoraggerà il candidato a guardare con fiducia alla sobrietà attraverso A.A., nonostante i molti fallimenti precedenti con altri approcci.

PARLA DEI “VALORI AGGIUNTI”*

  1. Sii sincero con il candidato: digli che non può comprendere immediatamente tutti i benefici che A.A. gli offrirà. Parlagli della felicità, della serenità interiore, della salute e, in molti casi, dei vantaggi materiali che possono derivare dalla comprensione e dall’applicazione dello stile di vita A.A.

MOSTRA L’IMPORTANZA DELLA LETTURA DEL LIBRO*

  1. Spiega la necessità di leggere e rileggere il libro di A.A. Sottolinea che questo testo descrive in dettaglio gli strumenti di A.A. e i metodi suggeriti per applicarli, al fine di costruire solide basi per la riabilitazione. È il momento giusto per enfatizzare l’importanza dei Dodici Passi e dei Quattro Assoluti.

QUALITÀ NECESSARIE PER IL SUCCESSO IN A.A.*

  1. Trasmetti al candidato che l’obiettivo di A.A. è fornire gli strumenti per riprendere il proprio posto nella vita. Desiderio, pazienza, fede, studio e applicazione sono fondamentali per definire un piano d’azione personalizzato e ottenere il massimo dal programma.

INTRODUCI IL CONCETTO DI FEDE*

  1. Poiché la credenza in un Potere Superiore è il cuore del programma A.A. — e poiché questa idea spesso risulta difficile per un nuovo arrivato — lo sponsor dovrebbe aiutarlo a iniziare a comprenderne l’importanza.

Un modo efficace è condividere le proprie difficoltà iniziali nel concepire una comprensione spirituale e i metodi usati per superarle.

ASCOLTA LA SUA STORIA*

  1. Mentre parli con il nuovo arrivato, dedicati ad ascoltarlo e a osservare le sue reazioni, così da presentare le informazioni nel modo più efficace. Lascia che si esprima liberamente. Ricorda: “Easy Does It” (Con calma si arriva lontano).

PORTALO A DIVERSE RIUNIONI*

  1. Per offrirgli una visione completa di A.A., lo sponsor dovrebbe accompagnarlo a diverse riunioni nelle vicinanze di casa sua. Partecipare a più incontri gli permetterà di scegliere il gruppo in cui si trova più a suo agio. È fondamentale che sia lui a decidere quale gruppo frequentare. Sottolinea che è sempre il benvenuto in qualsiasi riunione e che può cambiare gruppo di riferimento se lo desidera.

SPIEGA A.A. ALLA FAMIGLIA DEL CANDIDATO*

  1. Uno sponsor efficace si assicura che le persone più vicine al candidato (genitori, coniuge, ecc.) comprendano appieno i principi e gli obiettivi di A.A. Invitale alle riunioni e tienile aggiornate sulla situazione del loro caro.

PREPARALO ALL’ESPERIENZA DI OSPEDALIZZAZIONE*

  1. Se il candidato deve essere ricoverato, lo sponsor può descrivergli cosa aspettarsi, facilitando il lavoro dei membri che lo visiteranno in ospedale.

CONSULTA I MEMBRI PIÙ ESPERTI DI A.A.*

Queste indicazioni non sono esaustive: servono come linea guida generale. Ogni caso è unico e va trattato come tale. Per ulteriori consigli, un membro può rivolgersi agli sponsor più esperti. L’affiancamento tra un membro esperto e uno nuovo (co-sponsor) si è rivelato molto efficace.

Prima di assumersi la responsabilità di sponsorizzare qualcuno, un membro dovrebbe assicurarsi di avere tempo, energie e dedizione necessari. Se necessario, può condividere il ruolo con un co-sponsor o delegare a un altro membro più preparato.

SE DECIDI DI FARE LO SPONSOR… SII UNO BRAVO!

(*Questi titoli non erano presenti nella bozza originale del volantino. Sono stati aggiunti nelle stampe successive.)

Indice delle pagine della storia di AA

Come in tante cose, specialmente per noi alcolisti, la nostra Storia è il nostro Bene Più Prezioso! Ognuno di noi è arrivato alla porta di AA con un’intensa e lunga “Storia di Cose Che Non Funzionano”. Oggi, in AA e nella Recupero, la nostra Storia si è arricchita di un’intensa e lunga “Storia di Cose Che FUNZIONANO!” E non rimpiangeremo il passato né vorremo chiuderci la porta alle spalle!

ABC del recupero

Continua a tornare!

Un giorno alla volta!

Torna in alto